À propos

Au service de la formation santé-social, dans le Jura.

L'organisation jurassienne du monde du travail des domaines de la santé et du social.

notre mission

Qui sommes-nous ?

L'OrTra jurassienne santé-social (Organisation du monde du Travail) est constituée sous forme d'association au sens des articles 60 et suivants du Code civil suisse.

Elle est composée d'employeur·euse·s du domaine de la santé et du social, ainsi que d'associations d'employé·e·s ou de syndicats de ces mêmes domaines d'activités.

Son objectif général est d'assumer la mission dévolue aux organisations du monde du travail par la loi fédérale du 13 décembre 2002 sur la formation professionnelle (LFPr). Elle est l'interface entre le monde du travail et l'État.

L'OrTra est associée aux travaux de la République et Canton du Jura dans les domaines qui relèvent de ses compétences : projets pilotes, programme de formation et validation des acquis, planification des besoins en personnel.

OrTra Jura — qui sommes-nous
270+

apprenti·e·s en formation dans le Jura

55

entreprises formatrices partenaires

13

ans au service de la formation santé-social

structure

Notre organisation

L'OrTra réunit plusieurs organes complémentaires, de l'Assemblée générale aux commissions spécialisées.

Assemblée générale

Organe de contrôle

Comité

Commission Santé

Commission Social

Commission CIE

Secrétariat général

CIE

Gestion administrative

Prestations

gouvernance

L'équipe de l'OrTra

Les instances qui pilotent l'organisation, composées de représentant·e·s des domaines de la santé et du social.

Comité
  • Mme Murielle Macchi-Berdat — présidente
  • Mme Hyacinthe Chaignat — vice-présidente et présidente de la commission Santé
  • Mme Vanessa Cattin — vice-présidente et présidente de la commission Social
  • M. Pierluigi Fedele — membre, représentant du domaine social
  • Mme Julie Fleury — membre, représentante de la FAS
  • M. Christian Eicher — membre, représentant de CURAVIVA Jura
  • M. Miguel Lopez — membre, représentant du domaine de l'insertion
  • Mme Laurence Robatto — membre, représentante de l'ASI section Jura
  • Mme Isabelle Tallat — membre, représentante de l'association interjurassienne des ASSC
Commission Santé
  • Mme Hyacinthe Chaignat — présidente
  • M. Christian Eicher — membre
  • Mme Julie Fleury — membre
  • Mme Isabelle Tallat — membre
  • M. Jacques Vifian — membre
Commission Social
  • Mme Vanessa Cattin — présidente
  • Mme Geneviève Constantin-Zufferey — membre
  • M. Philippe Eggertswyler — membre
  • Mme Isabelle Fink — membre
  • M. Jean-Noël Maillard — membre
  • Mme Sylviane Tarchini — membre
Commission des CIE
  • Mme Laurence Robatto — présidente
  • Mme Caroline Bernasconi — représentante du domaine des soins à la personne âgée (CURAVIVA)
  • Mme Hyacinthe Chaignat — représentante du domaine des soins aigus (Hôpital du Jura)
  • M. Yvan Crevoiserat — représentant du domaine du handicap (Ateliers Protégés Jurassiens)
  • M. Vincent Joliat — représentant du Service de la formation postobligatoire (SFP) de la RCJU
  • Mme Claude Lab — représentante de l'École des métiers et du social (EMS2) à Delémont
  • Mme Jyliane Negri — représentante du domaine de l'animation socio-culturelle
  • M. Axel Sautebin — représentant du domaine de la petite enfance (Maison de l'enfance de Courroux)
  • M. Sébastien Siegenthaler — représentant du domaine de l'aide et soins à domicile (ASSC)
  • M. Cédrick Tuot — représentant du domaine de l'insertion (Caritas Jura)

nos membres

Le réseau qui fait vivre l'OrTra

Plus de 50 institutions des domaines de la santé et du social composent l'OrTra jurassienne.

Santé
Social — Enfants
Social — Insertion
Social — Milieux socio-éducatifs
Social — Personnes âgées
Social — Personnes handicapées
Santé & social — Syndicats

direction & coordination

Le secrétariat général

Directrice

Mme Céline Jolidon

Direction de l'OrTra jurassienne santé-social.

Coordinatrice

Mme Noémie Odiet

Coordination des activités de formation et secrétariat général.

Coordinatrice

Mme Julie Rais

Coordination des activités de formation.

engagement

Notre engagement qualité

L'OrTra développe la qualité dans la formation professionnelle en répondant aux buts de l'article 3 de la loi fédérale sur la formation professionnelle :

  • épanouissement professionnel et personnel, intégration dans la société, capacité et disposition à rester dans le monde du travail ;
  • compétitivité (efficacité et efficience) des entreprises et des établissements ;
  • égalité des chances de formation ;
  • perméabilité des types et des filières de formation (flexibilité, évolutivité) ;
  • transparence du système de la formation professionnelle
OrTra Jura — engagement qualité

Notre conception du développement de la qualité repose sur quatre principes

La responsabilité personnelle

Tous les acteurs assument leurs responsabilités et veillent au développement de la qualité dans leur propre domaine. L'utilisation optimale des ressources et l'amélioration continue pour répondre aux différents besoins sont au cœur de la démarche.

La collaboration

Les partenaires collaborent dans le respect mutuel à tous les niveaux et les personnes concernées sont associées suffisamment tôt aux processus.

Le libre choix des méthodes

Les méthodes et procédures doivent répondre aux besoins et être adaptées tout en s'intégrant aux processus et structures.

L'échange d'informations

L'apprentissage réciproque se fait sur la base du partage et de l'échange des expériences, des projets et des idées. Le potentiel résidant dans les bonnes pratiques et l'amélioration continue est exploité par une mise en réseau des acteurs concernés.

L'OrTra adhère à la Charte sur le développement de la qualité : Vivre la Qualité.

Le principal outil d'évaluation de l'organisation des cours interentreprises est le référentiel QualiCIE. Ce référentiel prévoit notamment qu'un droit de regard des personnes en formation est assuré. Les personnes en formation sont associées au processus qualité à travers, notamment, un formulaire d'évaluation. La Commission CIE veille à faire un bilan de la qualité des cours dispensés, sur la base d'un retour des apprenti·e·s, des formateur·trice·s CIE et des formateur·trice·s en entreprise, au moins tous les quatre ans.